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    稀有院召開2022年新職工培訓

        為使新職工了解學習稀有院企業文化,熟悉相關管理制度與工作流程,增強企業歸屬感和凝聚力,稀有院于2022年9月23日召開了2022年新職工培訓。


        西北有色金屬研究院副院長、西安稀有金屬材料研究院有限公司常務副院長張于勝出席會議,對所有新職工表示歡迎,介紹了單位發展前景、產業布局等情況,倡導新職工以院為家,并對新職工未來工作與發展提出四點期望:一是注重身份轉變,從學生轉變為職工,盡快融入科研工作;二是端正心態,以積極的態度面對新挑戰,把握新機遇;三是發揚團隊精神,貫徹張平祥院長(院士)“功成不必在我,功成必定有我”的思想;四是不斷進步,完善自我,做事有執行力,善于思考,不畏挫折坎坷,從身邊人、從社會實踐中學習。
        院長助理、綜合辦、科研辦、人力資源部、質量部負責人及優秀職工代表分別就PDCA循環在工作中的應用、一院一所模式及制度規范、科技工作及安全保密管理、實驗室操作及安全規范、質量管理知識、科研人員基本素養、人力資源相關內容、工作經驗等進行了介紹與交流。
        通過此次培訓,新職工學習了相關管理制度、熟悉了辦事流程、增進了同事間的友誼,更增強了工作動力與信心,大家表示將珍惜在稀有院的工作機會,不斷學習、加倍努力,為稀有院的發展做出自己的貢獻。
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